Berita Hot Indonesia

Dalam kehidupan sehari - hari kita sering menggunakan Bahasa Indonesia . Ya , Bahasa Indonesia adalah bahasa resmi bagi rakyat Indonesia . Oleh karena itu baik dalam berbahasa dan menyampaikan pendapat/informasi dengan tulisan kita menggunakan bahasa indonesia yang baik dan benar .  Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar harus sesuai EYD (ejaan yang dibakukan) sesuai yang tertulis dalam KBBI (kamus besar bahasa indonesia) . Nah salah satunya yang akan saya bahas kali ini adalah penggunaan ejaan yang baik dalam ragam tulis yang saya dapat dari berbagai referensi. A. Pengertian ejaan. Ejaan adalah suatu aturan dalam penulisan yang mengcangkup tentang tata cara penulisan kata/kalimat, pemisahan dan penggabungan kata, serta penggunaan tanda baca. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), arti ejaan adalah kaidah-kaidah cara menggambarkan bunyi-bunyi (yang merupakan kata, kalimat dan sebagainya) dalam bentuk tulisan (yang diwakili oleh huruf-huruf) serta penggunaan tanda baca...

1.       Perilaku Agresif oleh Remaja Pada penelitian ini saya mengambil tema “Perilaku Agresif oleh Remaja”. Hal ini dikarenakan banyaknya remaja di Indonesia yang melakukan tindakan agresifitas seperti pertengkaran, perkelahian dan tawuran, yang tidak sedikit merekam adegan tersebut melalui telepon seluler (hp) kemudian dengan bangganya disebar ke teman-teman sebaya mereka atau yang paling ironis sampai diunggah ke dunia maya. Hal seperti ini bisa membahayakan perkembangan anak-anak maupun remaja jika melihan adegan agesifitas yang dilakukan oleh remaja yang melakukan perilaku agresif tersebut. Oleh karena itu saya tertarik membahas masalah ini dalam penelitian kuantitatif ini. * Lima Remaja Perempuan Tersangka Kekerasan Berdasarkan situs berita online Kompas.com, terjadi kekerasan oleh lima orang remaja putri kepada seorang remaja putri lainnya di Kota Denpasar, Bali. Tersangka dan korban merupakan satu komplotan teman geng motor, namun karena korban diangga...

Organizational Development (OD) adalah suatu kerangka kerja yang disusun untuk proses perubahan yang dapat menimbulkan dampak positif diinginkan kepada seluruh stakeholder dan lingkungan. Riggio (2003: 424) menjelaskan bahwa pengembangan organisasi adalah suatu filosofi umum tentang sifat organisasi modern serta disiplin yang mempelajari cara-cara untuk membantu organisasi menjadi lebih efektif . Menurut Frech (1969), pengembangan organisasi adalah usaha jangka panjang untuk memperbaiki kemampuan penyelesaian masalah organisasi dan kemampuan untuk mengatasi perubahan di lingkungan eksternalnya dengan bantuan para ahli ilmu perilaku baik berasal dari eksternal maupun internal, atau agen perubahan. Tujuan OD adalah untuk meningkatkan kapasitas organisasi untuk menangani fungsi internal dan eksternal dan hubungan. Ini akan mencakup hal-hal seperti meningkatkan interpersonal dan kelompok, lebih komunikasi yang efektif, meningkatkan kemampuan untuk mengatasi masalah organisasi dari semu...